日前，東吳人壽在中國保險行業協會網站發表公告稱，公司第四大股東蘇州創元投資發展集團有限公司以下簡稱蘇州創元投資策劃轉讓東吳人壽4975%的股權，受讓方為蘇州文化旅游發展集團有限公司以下簡稱蘇州文化。股權改變完工后，蘇州創元投資持股比例將改變為575%，從東吳人壽第四大股東變為第七大股東，蘇州文化則以4975%的持股比例成為東吳人壽第八大股東。
公然資料顯示，東吳人壽成立于2024年。其三季度償付才幹教導顯示，截至三季度末，東吳人壽綜合償付才幹充足率和要點償付才幹充足率均為19967%，較上季度末有所上升。最近一期風險綜合評級為B類。
蘇州文化位列第八大股東
東吳人壽披露的公然信息顯示，依據兩方簽訂的股份轉讓協議，蘇州創元投資將其持有東吳人壽的19900萬股份轉讓給蘇州文化，該股份占蘇州創元投資持有東吳人壽股份的46387小額借款推薦%，占東吳人壽股份總數的4975%。
轉讓完工后，蘇州創元投資的持股比例變為575%，從東吳人壽的第四大股東變為第七大股東;蘇州文化作為新晉股東，其持股比例為4975%，成為東吳人壽的第八大股東。現在，該股權轉讓事項尚待中國銀保監會批準。作為新晉股東，蘇州文化允諾，嚴格依照國家法律律例及相關監管要求，投資東吳人壽資金，源于正當的自有資金，并非採用任何格式的金融機構借貸或其他融短期快速借款資渠道資金。
對于轉讓理由，東吳人壽的信息披露中并未給出辯白。不過，每天經濟注意到，蘇州創元投資和蘇州文化同屬蘇信貸申請文件準備指南州市屬國有企業，股權轉讓并未變更此部門的股權性質。
作為此次的標的方，也是內地首家總部設立于地級市江蘇省蘇州市的全國性壽險公司，東吳人壽成立于2024年5月，公司注冊資源金為40億元。共有21家股東，包含有了蘇州國際發展集團有限公司、蘇州工業園區經濟發展有限公司、蘇州高新區經濟發展集團總公司、蘇州創元投資、蘇州城市建設投資發展有限責任公司等國有企業和江蘇沙鋼集團有限公司、江蘇新蘇化纖有限公司、恒力集團有限公司等民營企業，此中，國有股份占比7248%。
原總裁徐建平離職
在成立之初，東吳人壽擬定了五年盈利、八年上市的宏偉安排，可如今的東吳人壽發展場合與當初的安排有著較大差距。東吳人壽年度信息披露教導顯示，無抵押借款安全嗎2024~2024年其差別實現保險業務收入42844萬元小額貸款分期快速、29億元、39億元、44億元、382億元和515億元。
不過，與其保險業務收入不成正比的是凈利潤場合。2024~2024年，東吳人壽凈利潤差別為-21115萬元、-12億元、-22億元、10億元、-32億元和-30億元。截至2024年終，東吳人壽累計賠本已達88億元。進入2024年，這種場合仍未好轉，從其三季度償付才幹教導來看，東吳人壽的盈利仍處賠本狀態。
對此，東吳人壽方面曾以為，壽險行業差異于其他行業，都有一個前期投入較大，成本逐步開釋的過程。一般場合下，壽險公司實現盈虧均衡需要8~9年，考慮到當前宏觀市場環境、行業發展態勢，盈利時限可能還會拉長。同時，東吳人壽成立剛滿六年，需要在機構網絡鋪設和業務渠道拓展上投入大批的經營成本。
值得一提的是，在經營狀況未改良的場合下，東吳人壽的人事又發作了變動。其總裁徐建平因工作調撥離職，在新總裁產生之前，其職權由董事長沈曉明代為行使。針對此次人事變動，東吳人壽方面回應媒體采訪時稱，徐建平為蘇州市管干部，本次調撥為正常的干部調換，依據蘇州市委規劃，徐建平另外任用。相關職務變動需經董事會審議，銀保監會審批，公司將按制定及時披露。
在東吳人壽三季度經營解析會上，東吳人壽黨委書記、董事長沈曉明表示：在當前錯綜復雜的內地形狀勢以及保險行業重大調換的大環境下，公司自身面對著矛盾消化期、轉型陣痛期和政策安適期三期疊加的陰礙，新舊發展動能轉換正遇到前所未有的難題，企業經營壓力春風險隱患壓力較大，需要著眼當下、固本強基、調換思路、重整提拔，圍繞價值轉型開展自我重建。每經袁園每經編制姚祥云
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