歲末年頭，提及年末獎，有當鋪手錶回收人歡喜有人憂，金融科技行業尤是如此。從2024年年末獎傲視群雄、12倍月薪不稀奇，到2024年年末獎斷崖式跳水，再到如今一系列行業典當黃金飾品價格整頓春風險出清后，忙活了一年的金融科技民工，年末獎又能收獲幾成?北京商報查訪了近30位包含有持牌消費金融、第三方支付、金融科技To B、網絡貸款、區塊鏈行業等在內的業內人士，以期揭秘金融科技行業2024年的冷暖生態。
行業年末獎普降
從查訪總體結局來看，受大環境陰礙，2024年金融科技行業年末獎也有冬季之勢。截至現在，被查訪群體中，超六成人員供職公司仍未公布年末獎;在已公布年末獎的人員中，發放金額大多為1個月月薪或2倍月薪，對于年末獎金額，受訪者中僅三成表示滿意，五成表示為一般，兩成則直言對數額不滿意。
從具體細分行業來看，2024年網貸行業年末獎場合最為凜冽，第三方支付行業大多不樂觀，部門區塊鏈行業、金融科技To B企業與少數持牌消費機構也聲稱年末獎不如以往。
金融科技行業過冬季，身處一線的員工感受頗深。具體來看，在網貸行業，受訪人士大多出現減少或未公布年末獎策劃的場合，僅有個別人員稱跟上年比擬沒有變化。不過，身處漩渦中的網貸行業，大多數業內人員已經表現出佛系心態，直言已經不對年末獎抱有期望。
支付行業同樣不容樂觀，一位來自于北京的支付機構從業人士直言，其所在的公司一直未曾發過年末獎，上年同樣沒有接收，來歲他也不會抱有期望。他直言，支付業務對于公司來說已經不是優先業務，2024年公司將更多地轉向專業支援，不過對于新一年的盈利目標，他個人并不是很看好;此外，來自杭州的一家支付機構同樣指出，受大環境陰礙，公司業務下滑、利潤率下降，因此個人得手的年末獎減半。
而在2024年年末獎備受艷羨的區塊鏈行業，2024年也逐步走向理性化。 據北京一位區塊鏈行業從業人士稱，該公司年末獎一方面受年末業績和整體經濟形勢陰礙，另一方面則看個人給公司功勞的價值。盡管暫未有年末獎具體細節，但鑒于個人2024年景長很快，對公司的價值大幅度上升，因此會期待有一個不錯的年末獎。不過，一名來自杭州的區塊鏈從業人士則直言，受大環境經濟刺激陰礙，所在公司并未發放年末獎。還有一位來自上海的區塊鏈行業從業人士則指出，2024年年末獎還過得去，但2024年前途未卜。
有人已有改行盤算
行業冬季之下，也有暖流乍現，好動靜重要來自持牌消費金融行業。北京商報注意到，在受訪人群中，大部門持牌消費金融機構、部門金融科技To B企業均稱，受益于公司業績優良，其個人2024年所得年末獎相較往年也有所提拔。
零壹研究院院長于百程稱，年末獎是對員工一年來工功課績的肯定，重要受所在公司業績、個人功勞、人才制度等陰礙。2024年，在金融科技領域總體嚴監管、經濟增速下滑、競爭壓力加大等底細下，網貸、數據風控服務等相關領域不景氣，消費金融公司等手錶如何回收則發展勢頭優良。普遍來說，金融科技行業2024年的年末獎應該比2024年有所下降。
但值得注意的是，年底也是金融科技行業人員流動高峰期。北京商報了解發明，在受訪人群中，三成受訪者稱將繼續苦守金融科技行業，五成受訪者則表示將對行業繼續持觀望狀態，還有兩成則直言已有改行策劃，并稱今后不再想從事金融科技行業。
金融科技行業人員出逃，實在已是行業公然的秘密。2024年，業內多方對金融科技行業的整治都深有感慨。延續2024年的趨勢，20名牌包質量判斷24年一大量風險企業出清，還有部門公司也相繼被曝出減員、降薪等動靜。多位從業者甚至自嘲，金融科技行業已成高危行業，稍不提防就可能引囹圄之災;另外一位互聯網圈高管透露，近期在公司接收的簡歷中，出現了一大波來自金融科技行業的應聘者。
在上海對外經貿大學研究員、人工智能與變革控制研究院區塊鏈專業與應用研究中央主任劉峰看來，一方面，整個金融科技行業履歷大整治以來，市場并沒有覆原元氣，整個市場實際上也是處于冬季或者初步從冬季走出的階段。因此大部門行業從業者的年末獎自2024年底達到頂峰后，在近兩年連續走下坡路。受薪資福利及行業陰礙，金融科技行業也出現了一定水平上的人才流失場合。
本年年末獎有望提高
金融科技年末獎一定水平也折射了整個行業的發展境況。2024年，網貸遭多地取締、大數據行業風聲鶴唳、中小支付機構求生艱難。不過，在行業整治過后，留給正規軍合規者的時機也更多，此中便包含有金融科技To B逐步規范化、區塊鏈行業再現和風、持牌消費金融機構大體向好等現象。多位業內人士直言，金融科技行業將在2024年獲得更多新生，也將迎來更好的發展機緣。
于百程指出，在2024年，金融科技行業依然會展示嚴格監管、劇烈競爭、優越劣汰的格局，頭部機構、持牌機構、真正具有專業賦能的公司將獲得更好發展。他指出，在數字科技大發展的底細下，人才的主要性是提拔而不是下降，特別是區塊鏈、人工智能等底細的高等專業人才，因此從業人員應盡可能地提拔自身的才幹，擁抱趨勢和變化。
劉峰則預計，2024年將是大力發展自主創造區塊鏈專業和應當鋪黃金借款合同用場景混合的一年，對于區塊鏈專業人才需求很大。固然區塊鏈行業從業者的薪資正跟著市場擴大和完善，在逐步回歸正常程度，但作為一個新興行業來說，無論是從業者工資和年末獎，都應該會在2024年逐步提高，這個也是由行業的根本專業、知識和業務等多元化高門檻因素來決意的。
歡迎2024年，從業人員一方面需要在薪酬待趕上回歸正常心態，另一方面也需要提高自身技術才幹和多元化關聯知識，讓自己更有競爭力，也具有社會價值。
北京商報 孟凡霞 實習 劉四紅
