銀行理財子公司步入密集獲批和開業期。上周，中國銀行全資子公司中銀理財有限責任公司在北京正式開業。與此同時，杭州銀行理財子公司杭銀理財有限責任公司和寧波銀行理財子公司寧銀理財有限責任公司也在上周正式獲批籌建，成為首批獲批籌建的城商行理財子公司。
陪伴銀行理財子公司的落地，更多由理財子公司發行的新品揭開面紗，與此同時，一場資管人才的爭奪戰也悄然打響。業內人士表示，未來監管部分將連續優化監管條例和監管方式，率領理財子公司與其他各類資管黃金借貸利率公式機構進行不同化、協同化發展。
投資門檻下沉
權益類、指數型產品增多
截至現在，六家大型銀行均已獲批設立理財子公司，四家已開業;全國性股份制銀行已全面展開相關工作，此中三家正在籌建。在7月6日召開的第五屆中國財富論壇上，銀保監會副主席曹宇表示，城市商務銀行的理財子公司設立工作已開始起步;農村商務銀行、外資銀行等也在積極推進。
已經開業的大型銀行理財子公司均發表了其產品策劃，相較于過去由銀行自身發行的理財產品，這些產品投資門檻更低，且產品品種更多，指數型和權益類的產品成當鋪二手手錶估價為不少銀行的主打產品之一。
以中銀理財為例，在開業儀式上，中銀理財推出當鋪黃金核貸條件五大理財新品，差別是環球部署外幣系列、穩富福、祿、壽、禧養老系列、智富權益系列、鼎富股權投資系列以及指數系列。此中，投資于權益產品的智富系列和投資于非上市企業股權的鼎富系列產品，為投資者提供了分享資源市場紅利、發掘資源市場投資時機的穩健產品方案。最后一類指數系列產品則順應了環球指數投資的發展趨勢，為投資者提供了透徹度高、風險散開的投資選擇。
工銀理財推出的六款理財產品，也涉及固收、權益、跨境等多市場復合投資領域。據悉，固定收益類和融合類產品的起投點均為1元。建信理財產品包含有乾元建信理財粵港澳大灣區指數敏捷部署、乾元-睿鑫科技創造類、乾元-安鑫固定收益類、乾元-嘉鑫固收增強類等多款蓋住權益、固定收益市場的系列理財產品。
普益尺度研究員趙璐在接納《經濟參考報》采訪時表示，首要，理財子公司發行的理財產品投資門檻下沉，現在已有理財子公司發行投資出發點為1元的理財產品;其次，理財子公司產品銷售范圍拓展，產品設計上，會更具普適性;第三，理財子公司投資范圍的拓寬，使其產品突破傳統固收領域，逐漸多樣化。
人才存缺口
徵求力度加大
實際上，從上年年底開始，銀行理財子公司的搶人大戰就已悄然打響。近期陪伴理財子公司陸續獲批籌建和開業，培育建設各自的投研體系，尤其是人才隊伍建設被以為是銀行理財子公司下一步工作重點之一。
就人才徵求方面，《經濟參考報》了解到，中銀理財現在還存在一定人才缺口，將通過中銀體系內部徵求和外部社會徵求來進行人才增補。后期跟著業務規模的擴大以及新產品逐漸推出，人員機構和規模也會有相應的調換。在薪酬待趕上，中銀理財堅定效益導向，給予公司員工市場化的激勵機制，以吸引更優秀的人才，連續提拔員工隊伍的技術化程度，更好推行受人之托、代人理財的職責。
注意到，近來多家銀行理財子公司紛飛公然發表各自的徵求信息。建信理財6月3日開業，6月17日發表了2024年社會徵求信息。徵求職位共有七大類，涵蓋產品類、研究類、投資類、買賣類、風控類、科技類和綜合類。招行旗下理財子公司招銀理財6月11日、12日、13日持續三天在自己的公共號上發表了徵求信息。值得注意的是，銀行理財子公司的高管也存在一定缺口。6月19日，中國郵政積蓄銀行通過官方公然發表中郵理財有限責任公司董事長社會徵求公告。
針對搶當鋪手錶回收經驗人大戰，趙璐表示，理財子公司作手錶當鋪評論為技術化資產控制機構，對人員的技術素質要求高，技術化投研、風控、估值等人才徵求難度較大，且現在理財子公司的搶人大戰進一步加大了徵求難度。另有，一線城市聚集了大批資管技術化人才，若理財子公司注冊于其他區域，異地人才引入會更為難題。
資管市場不同化分工成未來趨勢
數據顯示，截至2024年一季度末，我國金融機構資管產品余額近80萬億元，此中銀行理財產品占比超14。曹宇表示，下一步，銀保監會將在嚴守風險底線的條件下，突出監管重點，連續優化監管條例和監管方式，督促率領理財子公司起好步、亮好相、開好頭。
國家金融與發展實驗室副主任曾剛表示，銀行理財子公司業務范圍廣泛，資金、空間都很龐大，從行業來看，預測未來與信托、基金比擬仍會有不同化分工。
趙璐也表示，理財子公司、信托、公募基金的經營理念、控制模式、投資風格、重要客群各有側重，在市場化競爭的同時，三者將發揮各自的優勢專長，走向協作。
曹宇透露，銀保監會將在資管新規統一規制的根基上，進一步加強與相關部分的調和配合，打消制度性洼地，維護公正競爭，支援理財子公司明確認位、錯位競爭，走市場化、技術化發展途徑，實現與各類資管機構優勢互補和性能協同，共同建立良性競爭、有序協作的公正市場環境。
