考入事業單位3年多，余江只上了3個月的班，領了4000元的工資。
2024年2月，通過公然招錄，南昌大學平面設計技術結業的余江以筆試第二、口試第一的成果考入上饒市文化廣電出版局(以下簡稱上饒文廣新局)下屬事業單位文化產業辦公室，被錄用為研究員。
在被借調到局機關單位工作3個月后，余江被告訴回原單位文化產業辦上班，但文化產業辦以無經濟創收，發不起工資為由，讓他回家等告訴。這一等便是3年多，自2024年5月至今，余江沒回原單位上過班，也沒領過工資。
本年6月1日，余江向12345上饒市長熱線反應了該場合。過了一段時間，他接收書面答復：2024年2月，余江通過徵求，被錄用為上饒市文化產業辦公室自收自支事業編輯技術專業人員場合屬實。由于在發表公告時已經明確，市文化產業辦公室徵求人員為自收自支事業編輯;在錄用前，原市文化廣新局手錶質押價格工作人員與余江確定了編輯性質，余江完全清楚，單位假如沒有經費來歷，無法發下班資，他仍然批准解決錄用手續。
2024年2月，余江在文廣新局人事處辦公室解決入編入職手續時，工作人員拿出一份協議讓他和一名入職文化產業辦的女生簽字，并讓他倆在這份協議最后的空缺頁寫上假如單位有錢就發工資黃金典當流程，沒有錢就不發工資。
那時余江有些懷疑，他問對方，簽這樣的協議日后是否會給自己帶來(負面)陰礙，對方稱不會有陰礙。見工作人員這麼答覆，且辦公室里解決入職的人員較多，在對方的催促下，余江寫下那句話并簽了字。
那時也懷疑過單位的財務場合，但一想到單位招人不可能發不起工資，且對方還是事業單位，沒多想，就簽了。余江說。
沒有創收才幹，當初為何還要公然招考?余江不解。
2024年夏，余江帶著問題找到了文化產業辦擔當人，對方辯白說，當初認為單位會被改制成全額撥款事業單位，所以不想糟蹋這兩個編輯，假如不招人，編輯就會被取消。對方安慰余江說，再等幾個月，單位改制后就會讓他歸去上班。
余江以為自己已經入職入編，工作無虞。可近半年過去了，單位既沒告訴他上班，也沒給他發工資。余江再打電話查問，對方依然答復單位還是沒有改制。
2024年，余江第三次打電話給該擔當人，對方通知他單位已更名改制，可是人員編輯按老人老設法、新人新設法，即2024年10月前入職的原有在編人員的編輯性質保持不變，2024年10月以后新進人員服從全額撥款制定。
7月8日，上饒市機構編輯委員會辦公室的一名工作人員通知中國年輕報 中國年輕網，2024年10月，文化產業辦更名為非物質文化遺產保衛中央，性質由原本的自收自支事業單位改變為全額撥款事業單位。
固然單位性質變了，但余江的編輯性質仍是自收自支編輯。余江問前述擔當人：這樣是不是等于變相地將我辭退呢?對方答覆：也不是。
余江說，他后來又多次打電話查問，對方的答覆老是我也沒設法。
中國年輕報 中國年輕網致電上饒市勞動人事爭議仲裁院辦公室進行咨詢，一名工作人員表示：我們處理的是勞動爭議，入職后如何規劃的疑問，是事業單位控制的疑問，要有爭議也只能算是人事爭議，他的這個場合我們沒有遭遇過。
2024年，余江曾找到上饒市人力資本和社會保障局(以下簡稱人社局)事業單位控制科說明場合，但願自己的工作疑問能得到辦理。工作人員答復，我們只擔當徵求當鋪黃金借錢費用，且已給你上編，在崗上崗的疑問你要找你的主管單位。
余江隨即查問主管單位上饒文廣新局，該局的一位領導稱，余江的編輯性質是自收自支，他們也沒有設法。
既然主管單位說是編輯的疑問，我又去找了編辦。余江以為，單位沒有創收，編辦在合并編的時候，應該取消這兩個編輯或將其改制。但上饒市機構編輯委員會辦公室工作人員通知他，他們只擔當上編或者合并編，至于編輯拿來干什麼，他們管不了。
無奈之下，余江又撥通了上饒文廣新局某領導的電話。對方答復道：你要上班隨時可以去上，可是工資得自己掙，局里臨時沒設法辦理這個疑問。
余江已經記不清自己打了幾多通電話、找過幾多部分。余江說，維權的3年來，我也沒設法是他聽過最多的答覆。
當初徵求公告中文化產業辦并未主動說明單位發不起工資或沒有創收的場合，假如有提到這樣的信息，我相信沒有人會報考這個單位。余江反復強調，單位既然招人，就默認了自己有營收才幹。
就此采訪了上饒市人社局事業單位控制科。該科的一位陳姓科長表示，人社局已將該疑問反饋給上饒文廣新局，但對方迄今為止還未出具書面辯白。
陳姓科長說，人事部分的重要職責是依據編輯部分提供的編輯和用人單位的工作需要，對它進行監視傳授，而單位是否需要招人，是依據各個單位的實際需求決意的。文廣新局招人時給我們打了教導，那時的徵求原因教導里寫得很清楚，因工作需要，需要這些人才，我們才許可它徵求。
大型徵求季，幾百個單位同時徵求，假如每個單位我們都要去了解它究竟需要什麼人的話，不現實。這位科長強調，用人單位需要招哪些人，是途經黨組成員或領導班子團體研究決意的，單位肯定要擔當任。他表示，雷同的場合以前也有，但不普遍。
幾天前，上饒市人社局事業單位控制科和上饒文廣新局再次進行溝通，對方表示一定盡快將事情查訪清楚，提出處理意見。
每每想起自己懸而未決的工作，余江就很泄氣。3年來，他也找過其他工作，但由于入職時已將人事檔案轉至上饒文廣新局(現已更名為上饒市文化廣電出版旅游局注)，他無法和其他用人單位和企業簽勞動合同，只能輾轉于幾家小型私企，且每份工作都只保持了半年左右。家人則埋怨他大學結業到目前連個正式工作都沒有。
在余江看來，縣城里當鋪借貸黃金手續費的男人想要養家糊口，考事業單位和公務員是最好的出路。在父輩眼中，只有體制內的工作才稱得上體面的工作。
2024年上饒市事業單位公然徵求時，余江受技術所限，又考慮到自收自支事業單位競爭壓力小，就沒有報考全額撥款事業單位。
余江說，自己的幾位朋友都在自收自支事業單位工作，單位創收高的，月薪有一萬多元，單位創收低的，月薪也有三四千元，待遇并不差，更沒有出現招了人，當鋪黃金貸款流程不讓上班和發不出工資的場合。
