民生銀行股東的持股比例對照膠著，單純從專業層面看，投票結局的變數可能會較大，包含有基金在內的小股東的立場甚至可能會對表決結局產生決意性陰礙，資深并購律師對《證券日報》解析稱，可是，也正由於持股散開，多數大股東很可能主動妥協，形成互相支援的默契。
提名非獨董 合并持股不低于3%
12月16日，民生銀行發表《關于董事會換屆選舉并征集董事候選人的公告》，一方面披露第六屆董事會任期屆滿，另一方面公布了第七屆董事會的人數規模和組成結構、董事候選人的提名程序、董事候選人的提名時間和提案內容等事項。
研讀董事候選人的提名程序發個人客票貼現可行性明，股東若想提名股東董事(即非執行董事)候選人，條件是獨自或合并持有民生銀行3%以上股份。同時，第六屆董事會可以提出股東董事候選人。
假如是提名執行董事候選人，獨自或合并持有3%以上股份的股東、第六屆董事會以及董事會提名委員會在當真察訪和考核高等控制人員的根基上，可以提出執行董事候選人。
民生銀行第六屆董事會共有18位董事，此中3位執行董事差別是民生銀行董事長洪崎、民生銀行副董事長梁玉堂以及民生銀行行長鄭萬春;9位非執行董事，差別是東方集團(600811,股吧)董事長張宏偉、泛海控股(000046,股吧)董事長盧志強、新但願集團董事長劉永好、曾任中國船東互保協會總經理的王玉貴、新但願集團副董事長王航、國壽投資控股總裁王軍輝、福信集團總裁吳迪、復星國際董事長郭廣昌和安邦保險副總裁、安邦支票票貼人壽董事長姚大客票轉讓峰，以及6名獨立董事。
獨立董事候選人的提名門檻相對較低，獨自或合并持有1%股份以上的股東、第六屆董事會、第六屆監事會可以提出，此外，已經提名董事的股東不得再提名獨立董事。
股權結構類萬科史玉柱或回歸
上年年終以來，在房地產業務領域一向被視為標桿的萬科，在資源領域也給各路豪門演繹了一場生動的股權爭奪戰。而對于A股市場最為位高權重的上市銀行而言，這場并購大戰至少叮囑了其注意股權結構是否支客票如何兌現足夠不亂。
《證券日報》梳理發明，近半數上市銀行沒有實際管理人，目前前幾大股東的持股比例對照相近，從理論上來看，也可能遇到類萬科的股權爭奪。此中，股份制銀行最容易被險資等豪門選中。
老牌上市銀行中，民生銀行股權結構最特殊。2024年至2024年，安邦集團旗下保險產品通過手法兇悍的持續舉牌坐穩了民生銀行第一大股東的位置。在安邦舉牌之前，民生銀行時任第一大股東新但願的合計持股比例也遠不足10%，且民生銀行持股在1%-5%之間的股東眾多，這意味著，并購方無論是通過二級市場增持還是大宗買賣、乃至委托表決權的資源操縱空間都十分大。史玉柱曾在微博中透露，中國人壽(601628,股吧)對控股民生銀行也表示過嗜好。
截至現在，持股在3%以上的股東方差別為安邦、泛海控股、證金公司、新但願、上海健特生命(史玉柱)、結成一致行動人的東方集團和華夏人壽。
換屆原則顯示，民生銀行本次支票貸款還款優勢董事會換屆遵循不亂性的原則，也便是說，第六屆董事會中的部門人員將會脫期。而重要擔當銀行日常經營的執行董事以及合并持股在3%以上股東底細的老董事留任的概率顯然更高。現在，史玉柱以及健特生物并無股東董事位列董事會(2024年3月份，史玉柱提交去職函稱，因其正淡出企業控制工作，預備退休，特申請辭去公司股東董事)，可是從其近期整合股權的動作來看，史玉柱也許策畫回歸或力挺某位候選人。■ 張歆
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