曾經的兄弟，在想著怎麼離開東哥。
這是劉強東不想看到的，畢竟在4月15日凌晨的一封內部信中，劉強東還8次提到了兄弟，稱兄弟們只要面臨逆境，一起想設法，就能賺更多的工資，京東當鋪珠寶抵押物流就會生存下去!
只不過，面臨這一封溫情脈脈的內部信，有的配送員擼起了袖子悶頭干，有的配送員無奈地嘆了嘆息。
近日，京東物流調換配送員薪資結構的動靜觸發了輿論風波。4月15日，京東董事局主席兼CEO劉強東發表內部信，稱固然取消底薪，可是大幅提高了攬件提成，同時絕不取消五險一金，僅僅最好的當鋪借款選擇調低了一點點公積金比例，目的不是減低配送員的收入，而是提高整體運營效率。
在北京，幾位京東配送員通知獵云網，取消底薪后，大家的工資根本都變低了，一些配送員已經在考慮離職了。至于去向，要麼離開北京回老家，要麼投奔四通一達，要麼，他們也很渺茫
一年少賺兩三萬，新員工沒有公積金
在北京朝陽區，京東配送員劉京(假名)通知獵云網，京東取消底薪的制定早在本年3月份就開始了，還給了3個月的降薪過渡期：3月份發底薪的75%，4月份發50%，5月份發25%，6月份徹底取消底薪。從6月份開始，京東配送員的收入就只有配送費和攬件提成。
劉京算了一筆賬，配送員的底薪是每月2200元，一年下來，就少賺兩三萬，簡直是割肉!
至于劉強東信中所說的京東絕對不取消五險一金，僅僅調低了一點點的公積金比例，但還是堅定在平均中位數比例左右，劉京通知獵云網，這恐怕只適用于入職許多年的老員工，新員工是不給交公積金的。
劉京透露，早在2024年下半年，京東就對配送員的五險一金做了調換，對老快遞員依然保存五險一金，但公積金比例從12%降到了7%，至于新入職的快遞員，則只繳納五險，沒有一金。
薪資結構調換之前，京東配送員的工資福利一直令伴同嫉妒。四通一達只為員工繳納三險一金，京東卻一直為配送員全額繳納五險一金、還提供探親補貼、大病津貼等各種福利保障。
但自劉強東性侵事件以來，高管離職、裁員風波京東內部已經人心動蕩。如今，一封向一線兄弟動刀的信，讓劉強東在兄弟內部徹底面對信任危機。
攬得多掙得多？
劉京通知獵云網，攬件并不容易。個人哪有那麼多的快遞要寄，一天能攬五六個不錯了。
依照一單35元的提成，一天能賺175元，一個月賺500多元，比擬之前2200元的底薪，直接少賺了1700元。
為了讓配送員多攬件，京東甚至減低了配送員原先的派單提成，提高了攬件提成。原本派一單能賺1塊8，目前只能賺1塊2，可是攬件一單能賺3、4塊。
假如能攬到公司的訂單，工資就高。劉京說，比擬于個人寄的散單，公司攬件的提成要高許多，一單可以抵幾十個、幾百個散單，但公司大都已經和四通一達、順豐簽了年度合同。合同沒到期，他們也不會和京東簽。
2024年10月，京東物流正式開設個人快遞業務正式，涉足C2C，主攻時效高的高檔快遞產品。在此之前，京東物流一直是B2C業務，是一對多的網絡布局，除非退貨，并不涉及上門攬件。
對此，劉強東在內部信中表示，讓配送員上門攬件是為了增加公司收入。
劉強東以為，在過去只派件不攬件場合下，京東配送員的收入差距很小，是代表的大鍋飯機制。目前調換薪資結構，便是但願打破大鍋飯機制，讓價值觀好、才幹強的兄弟掙得更多。
劉京說，不是兄弟們不努力，而是在寄快遞業務上，京東處于一個很尷尬的狀態，看似主打高檔服務，但速度上沒有順豐快，代價還比四通一達貴。
就北京同城寄件而言，四通一達是10元左右，對于一些老客戶，甚至開出5元、6元的低價。京東沒有順豐快，代價卻和順豐差不多。
不少快遞員通知獵云網，個人攬件難就難在，京東物流個人快遞業務固然已經開通半年了，但許多個人實在并無知道京東也可以寄件，他們需要一家一家問，有時候像是在推銷。
在信當鋪收費標準中，劉強東已經為配送兄弟們支了一招：你只需努力服務好我們的客戶，把消費者視作自己的親人一樣去伺候，每日送件的時候只需說一句話大哥大姐或者大爺大媽，您最近有包裹要郵寄嗎?有的時候請電話我啊，我來取。謝謝大哥、大姐、大爺、大媽堅定下去，大家一定能接到無數寄件電話!收入肯定會比以前高得多!
劉京說，許多快遞員剛開始不能安適，但這兩個月場合的確在好轉，他們接收的寄件電話增加了不少，部門快遞員的收入比之條件高了。
固然不如劉強東在信中給出的8萬一樣令人昂揚，但收入差距在站內部已經開始分化。之前配送員的收入根本均等，目前業績好的能拿一兩萬元，業績差的只有幾千元。
離開東哥
在北京西城區，站長夏東(假名)通知獵云網，一些兄弟想在6月底，也便是底薪完全取消后離職。
沒設法，工資少了，活兒沒少，我們不能靠老板畫的大餅生活啊!夏東說，配送員沒了底薪還有提成，站長沒了底薪，工資直接就少了幾千，由於站長不出去攬件，就沒有攬件提成。夏冬策劃再觀望兩個月，工資還不漲的話就離職。
至于離職后的去向，夏東考慮是不是離開北京。北京已經待不下去了，房租一個月沒兩三千元下不來，包子一個當鋪借款抵押品兩塊五，吃五個便是十幾塊，你說我干體力活的，飯都不敢吃飽，我還在這兒混什麼?
夏東嘆了一口氣，自己在京東待了7年，一步步打拼到目前，已經有情誼了，真不愿意面臨目前的場合。之前京東的快遞員多讓伴同嫉妒啊，目前已經快混不下去了。
那些不盤算離開北京的快遞員，策劃跳到四通一達。固然兩者工資差不多，但四通一達的事兒少，沒那麼累。
夏東通知獵云網，京東對快遞員的要求極度嚴格，必要送貨上門，讓客戶當面簽收，服務立場還必要好，你看四通一達的送貨立場，再看看京東的，能一樣嗎?
而且比擬于四通一達的平凡快遞，京東大都是3C大件，飲水機、微波爐、空調、一件件的都得往樓上抬，用人比用牲口還霸道。
但話說來，東哥這兩年出這麼多事，我們也很不適，誰但願自己的公司總是虧錢?一輛快遞車過來，夏東拍了拍身上已經發黑的紅色工裝外套，開始卸貨了。
