本報 邢 萌
典當黃金新年第一周，信托行業又傳換帥聲。2024年1月7日，銀保監會官網披露信息顯示，山西銀保監局已于2024年12月31日核準雷淑俊山西信托董事、總經理的任職資格。相關信息顯示，雷淑俊此前曾擔任山西信托黨委委員、副總經理、財務總監，后因總經理崗位空白，代理總經理職務近一年后轉正。
據《證券日報》統計，截至發稿日，2024年換帥的信托公司已過份三分之一，涉及28位董事長或總經理;內部晉升的有15位，占比過半。此中，先后有浙金信托、華宸信托等4家書托公司的董事長和總經理在2024年雙雙換帥。
據介紹，信托行業的高管尤其是一把手的變動，對公司戰略發展方位、長期經營目標以及特色化定位將產生主要陰礙。假如過于頻繁變動，可能會陰礙決策的長期貫徹實施，不利于企業長期不亂發展。
信托業上年迎28位新帥此中有23位是內部調撥
2024年12月31日，場所銀保監局核準了兩家書托公司高管的任職資格。此中一家為山西信托，雷淑俊山西信托董事、總經理的任職資格獲山西銀保監局核準;另一家為五礦信托，劉國威五礦信托董事長的任職資格獲青海銀保監局核準。
公然資料顯示，劉國威長期任職于五礦集團，此前為五礦信托大股東五礦資源副總經理，曾任中國五礦集團公司金融業務中央副總經理兼金融業務中央資源運營部總經理兼五礦投資發展有限責任公司紀委委員等職務。
《證券日報》對銀保監會官網信息梳理后發明，2024年全國68家書托公司中，共有24家換帥，占比過份三分之一，合計有28位新任董事長或總經理走立刻任。此中，有15人來自于企業內部晉升，8人為集團工作調撥而來，5人來自其他金融機構。綜合來看，28位新高管中，有23位為集團內部調撥，由此可見，信托公司新高管多為自家當鋪手錶估價標準人。
另外5位新任信托高管屬于外派，原單新舊黃金估價區別位與任職單位并無直接從屬聯系。具體來看，云南信托董事長甘煜曾任職平安銀行法律合規部總經理;華宸信托董事長田躍勇曾任職內蒙古銀行副行長;北方信托總經理韓立新曾歷任天津信托副總經理、常務副總經理、總經理;安信信托總經理王榮武原為重慶信托董事;吉林信托總經理張洪東此前為吉林省農村信用社聯盟社副主任。
回首2024年，過份三分之一的信托公司出現換帥，對信托行業的陰礙不可謂不大。用益信托研究員帥國讓在接納《證券日報》采訪時表示，信托高管變動，無外乎以下幾個理由：一是信托公司股權改變，引起高管變動;二是換屆或退休導致內部調撥;三是信托公司經營業績不良，導致部門高管跳槽所致。
近兩年，信托公司高管更改頗為頻繁。《證券日報》了解到，2024年也有24家書托公司的董事長或總經理變動，變動理由包含有正常人事調撥、股東變動陰礙人事調換以及市場化離任選聘等。
4家書托公司將帥雙換戰略安排及發展目標或生變
《證券日報》還發明，2024年，浙金信托、華宸信托、西部信托、民生信托4家公司的董事長、總經理雙雙更替。此中，多數為內部晉升。比如，民生信托的原總裁張博升任董事長，總裁一職由原首席風險官田吉申接任;西部信托原總經理徐謙升任董事長，總經理一職則由原副總經理賈旭接任。
總體來看，信托公司高管密集換帥，與信托業轉型的大底細息息相關，2024年的嚴監管形勢無疑給信托公司的經營造成不小壓力。用益信托在研報中表示，上年監管環境連續收緊，鑽石回收價格監管日趨技術化、精細化。2024年頭召開的信托監管工作會議提出，2024年信托監管的要點是三管、一提高、一加強，即管戰略、管風險、管股東，提高服務實體經濟的質效，加強黨建。從2024年全年發表的監管政策來看，上半年信托業監管工作的主旋律會合在管戰略和管風險方面，此中以23號文為代表，對房地產信托業務的監管短時間到達一個高峰;下半年，在對相關業務繼續維持高壓監管的同時，對信托業監管的根基環境建設也開始浮現水面，除了信托受益權賬戶系統的建設外，對信托公司股權控制的相關政策也陸續出臺。
與其他金融機構橫向對照后可以發明，2024年信托公司高管變動相對頻繁，可以說是行業轉型壓力的真實反應。帥國讓對《證券日報》表示，不能否認的是，高管變動頻繁的信托公司，其戰略安排及發展目標亦會產生一些變化。
