6月14日,北京市人力資本和社會保障局發表北京市2024年相關社會保障待遇會合調換方案, 自2024年1月1日起,北手錶市場價格京市繼續為企業退休人員(含退職、退養人員)調換根本養老金,依照5%左右的增幅進行調換。調換后,人均增長220元左右,較上年略有增長,養老金平均程度將達每月4157元。
此次調換的社保待遇包含有包含有企業退休人員養老金、城鄉住民根基養老金和福利養老金、工傷保險定期望遇,惠及全市近350萬人。在企業退休人員養老金方面，這也是北京市第27次持續增加養老金。
此次調換面向2024年底前已按制定解決退休手續并按月領取養老金的退休人員,預測惠及257萬人,并從本年1月份起補發養老金,6月15日發放到遠大企業退休人員手中。
具體調換設法如下：
一、定額調換根本養老金
每名退休人員,每人每月增加50元
二、掛鉤調換根本養老金
(一)與繳費年限掛鉤
2024年繼續實行與繳費年限掛鉤普遍增加根本養老金的設法,此中,繳費年限滿10年及以上的退休人員,繳費年限每滿1年,每月增加3元;對于不足終年的月數,每月増加025元當鋪黃金典當利息注意事項;繳費年限不滿10年的(不含建設征地農轉工退休人員),每人每月增加30元;繳費黃金典當借錢年限不滿15年的建設征地農轉工退休人員,每人每月增加45元。
(二)與養老金程度掛鉤
將退休人員2024年年底前的月根本養老金由高到低分割三檔,5459元(含)以上的每人每月增加45元;3959元(含)~5459元之間的每人每月增加55元;3959元以下每人每月增加65元。通過采取低者高調、高者低調的方式,保障待遇程度偏低的人員能夠適當多增加根本養老金。同時,為了兼顧公正,針對少數退休人員按絕對額調換養老金后低于下一檔的，還將進行差額補足。
三、適當向高齡退休人員傾斜
針對退休時間早、年齡偏大的退休人員,為了進一步提高他們的根本生活程度,自2024年起,北京市在調換企業退休人員根本養老金時均向高齡退休人員適度傾斜。2024年繼續堅定這一做法,對在2024年底之前已經年滿65周歲及以上的高齡退休人員,在依照上述根本養老金調換設法進行調換后,再次享遭受40元至70元四個檔次的傾斜政策。即65至69周歲的退休人員每人每月再增加40元;70至74周歲每人每月再增加50元;75至79周歲每人每月再增加60元;80周歲以上每人每月再增加70元。
在此根基上,繼續對65歲以上退休人員中繳費年限滿30年的,每人每月再增加5元,以體現對退休時間早、持續二手手錶回收工齡和繳費年限長的退休人員進一步傾斜。
四、兩種特殊的調換方式
一是繼續單列調換開國前加入革命工作的老勞工退休待遇。現在,北京市開國前加入革命工作的老勞工普遍在80歲以上,國家制定他們可享受100%退休待遇。此次調換仍將按往年設法,以加入革命工作時間進行調換,即1937年7月7日至1945年9月2日加入革命工作的,每人每月增加365元;1945年9月3日至1949年9月30日加入革命工作的,每人每月增加335元。在上述兩檔尺度的調換根基之上,他們還享受高齡退休人員的傾斜政策,本次調換普遍增加405至440元月。
二是保證企業退手錶回收市場休軍轉干部、原工商務者、高等技術專業人員調換后不低于全市養老金的平均程度。依照定額、繳費年限增加根本養老金和按絕對額增加根本養老金后,上述人群中根本養老金低于調換后全市養老金平均程度4157元
的,補足到平均程度。同時,在2024年底之前已經年滿65周歲及以上的高齡退休人員,還享受高齡退休人員的傾斜政策依照國家制定,北京機關事業單位2024年底前退休的人員,也將依照定額調換、掛鉤調換與適當傾斜相結合的辦去調換根本養老金,并于6月底前發放到位。
