作為令人欽羨的職業，銀行高管的任職也需要通過層層審核，若哪方面存在瑕疵，則會被監管無情否定。6月22日，新疆烏蘇農商行一位總經理的任無抵押借款怎麼申請職資格遭到當地銀保監分局的抵賴。據北京商報不完全統計，截至6月23日，年內已有39名銀行董事、高等控制人員的任職資格被否，此中有14人因未通過任職資格測驗或技術知識測試而未被核準任職資格。此外，違規炒股、介入民間貸款也是導致部門銀行控制人員丟掉資格的理由。
39名銀行高管被否
6月22日，塔城銀保監分局發表公告稱，經審核，郭某某不符合中國銀保監會農村中小金融機構行政允許事項實施設法相關制定，不予核準其新疆烏蘇農商行審計部總經理任職資格。6月3日，文山銀保監分局公布的批復顯示，在任職資格審核期內，李某某未能通過該分局組織的銀行業金融機構董事理事和高等控制人員技術知識及才幹測試。依據相關制定，該分局小額貸款利息大約多少不予核準其農業銀行馬關縣支行行長的任職資格。
事實上，銀行高管的任職資格被否并非個例。據北京商報不完全統計，本年以來已有39名銀行業金融機構高等控制人員的任職資格被否定，涉及崗位包含有支行行長、董事、獨立董事、理事、風險總監等。此中，不予核準的董事、理事任職資格為16人次，不予核準的支行行長任職資格為8人次。
從不予核準的理由來看，因知識方面考核不及格、未通過技術知識測試的高管占比最多。具體來看，在39張否定名單中，有2人未辯白不予核準的理由，14人是未通過任職資格測驗或技術知識測試，12人是不符合相關制定，8人是不符合具備任職資格前提，3人是具有不佳從業紀實。
在因測驗不及格未通過審核名單中，多位銀行高管的兩次測驗均未通過，且部門人員直接拋卻加入測驗。例如，慶陽銀保監分局1月3日公布的系列批復名單中，甘肅寧縣農村合作銀行的張某某、李某某及華池縣農村信用合作聯社鐘某某3人都因任職測驗及補考評績不及格，被不予核準董事或理事的任職資格。甘肅銀保監局2月21日公告稱，俞某某拋卻當地銀行業金融機構高等控制職務任職資格測驗和補考，差異意核準其蘭州皋蘭新華村鎮銀行董事任職資格。
因違規炒股、介入民間貸款資格被否
除測驗不及格外，銀行高管任職資格被否還涉及炒股違規、直接或變相介入民間貸款、有不佳從業紀實、不具備職位相應控制才幹等疑問。
例如，昭通銀保監分局4月22日的公告顯示，農業銀行水富縣支行行長擬任人陳某因存在借貸資金違規進入股市，以貸還貸的疑問，不具備相關制定的擔任高等控制人員職務應具備的前提，其任職資格未被核準。該局5月20日再次發文稱，郵儲銀行昭陽區支行行長擬任人孫某某，在擔任郵儲銀行昭通市分行個人金融部擔當人時期，對水富楊氏金福地家園樓盤部門個人住房按揭借貸及個人商用房借貸未嚴格推行審查審批職責，導致形成重大風險，故不予核準其任職資格。
5月21日，德陽銀保監分局發表公告稱，民生銀行德陽分行擬任朱某為行長助理，但朱某在2024-2024年擔任民生銀行濱江支行行長助理、副行長時期，存在利用工作便利通過關聯買賣為本人或特定關系人謀取長處、涉嫌直接或信貸還款日變更變相介入民間貸款、私自從事或介入資金撮合買賣、與客戶發作資金貸款關系等違規行為，違背了相關制定，其任職資格核準申請未被通過。
解析人士指出，銀行高管屢次被否的背后，體現出銀行在推舉候選人的程序環節上有待完善。開創證券研發部總經理王劍輝表示，從上述案例來看，銀行在推舉候選人的環節上可能存在一些疑問，否則，不具備技術才幹的人員如何能夠成為候選人?另有，也說明銀行可能在推舉候選人時更為講究平時的外交、業務推廣等才幹，在某種水平上忽視了技術技巧的程度，導致候選人出現測驗不及格等現象。
農村金融機構人才匱乏
值得一提的是，上述未被核準的案例中，涉及到的大多是農商行、農信社等農村金融機構，也有部門國有銀行、股份制銀行在下層縣市的分支行機構。解析人士指出，這反應出農村金融機構和下層區縣技術人才的匱乏，機制僵化，技術知識和才市面小額貸款利率幹亟待加強。
北京商報梳理發明，在39名被否銀行擬任高管中，從銀行類型來看，有27家農商行、農信社等農村金融機構涉及，占比近七成;另外5家國有銀行、3家股份制銀行涉及，1家城商行。
解析人士指出，受地區限制、人才教育、員工訓練等陰礙，農商行許多人員不能獲得高管的任職資質。中國香港金融衍生品投資研究院院長王紅英表示，現在中小銀行都在改制，而依據監管制定，新引進的高管人員需要通過任職資格測驗。個人信貸利率可是由于歷史理由，中小銀行的高管存在技術知識、技巧不足的疑問，所以測驗就難以過關。未來包含有農商行在內的中小銀行需要提高高管人員的素質、業務控制的素養。
王劍輝以為，未來農村金融機構需要以加強吸取、人員訓練等方式來增強安適性。同時，在轉型過程中，農村金融機構應更多強調人員的溝通、服務、調和等才幹，而不是簡樸成為城市金融機構的翻版。
北京商報孟凡霞吳限
