4月15日動靜，據國外媒體，共享辦公空間初創企業WeWork盡管在過去六個月里已經裁掉了數千個職位，但仍策劃在5月底繼續裁員。當地時間周二公司首席執行官桑迪普馬斯拉尼(Sandeep Mathrani)在員工會議上表示，公司將在下個月底向前一步裁員。馬斯拉尼會上沒有具體說明裁員規模，但表示但願這將是最后一輪。
WeWork最當鋪黃金抵押品要求大的投資者軟銀集團執行董事長兼首席運營官馬塞洛克勞爾(Marcelo Claure)在會上也發布了發言。他說：我知道有許多人在猜測裁員幅度會有多大。人們想要的是百分比或數字。事實是我們正在研當鋪房產抵押究所有這些疑問。
WeWork母公司一位講話人說，公司在短期內仍有望實現調換后盈利，也有足夠的現金流應對當鋪借款風險新型冠狀病毒疫情帶來的挑戰。她說，自2月份以來，WeWork已經有了20多億美元的新業務渠道。
上年，WeWork在試圖上市失敗后，裁掉了約2400名員工。上個月，該公司又裁減了250個工作崗位，包含有Knotel和Industrious在內的同業競爭對手也是如此。當疫情襲來時，WeWork及其伴同的場合變得加倍糟糕。許多經濟難題的客戶可能不會續簽合同，也可能不再支付租金。
WeWork整個公司正被病毒觸發的新危機弄的焦頭爛額，而公司董事會正與軟銀展開另一場斗爭。軟銀此前批准從投資者和員工手中買入價值30億美元的WeWork股票，此中近10億美元將落入被撤職的聯盟創始人亞當諾伊曼(Adam Neumann)之手。買賣的最后限期是4月1日，但軟銀當天表示，它不會收購股票，原因是WeWork沒有到達買賣的尺度。這讓WeWork的現任和前任員工感覺悲觀，WeWork的兩名董事會成員上周告狀了軟銀。
本周二克勞爾在會上通知員工，軟銀100%支援我們。馬斯拉尼說，為了WeWork的勝利，重組是不可避免的。至于裁員，馬斯拉尼說，我想再執行一次，也清楚我們是一家可以共同進退的公司。
其他高管在電話會議上商量了WeWork將如何安適未來發展。該公司正在考慮為一些后疫情時代的辦公空間設計新方案，屆時員工可能會回到辦公室，但但願維持更多的社交間隔。這些措施包含有辦公桌之間的空間更大，公眾區域的採用限制，在整個辦公區采用單行道以避免出現擁擠等等。
公司高管們在會上警告說，已經陷入金融動蕩的WeWork需要管理支出。WeWork新任首席財務官金伯利羅斯(Kimberly Ross)表示：我明確表示不管有沒有疫情，我們的企業借高利貸還不出來怎麼辦經營都需要加倍自律。
不要等著別人要求你削減開支。要積極主動。假如你看到糟蹋，就主動打消。假如你看當鋪借款利率計算到不必須的開支，就當即截止。羅斯說。我們花的每一塊錢都必要對銷售、會員體驗、利潤或現金產生可衡量的陰礙。假如沒有，那我們為什麼要花這筆錢呢?(辰辰)
