數據來歷：人社部
新品能上市，全靠降費來幫忙!沈陽創造設計服務有限公司副總經理李建平心里美滋滋的：公司研發的蔬菜清洗儀實現小批量量產，來歲3月就能推向市場。
回頭看，本年年中，資金短缺曾讓這個項目陷入楞住。幸好減低社保費率的政策來了!李建平說，科技型企業，人工成本是大頭，公司近100人團隊，光是養老保險單位當鋪黃金利息繳費比例從20%降至16%，每月就能減免社保費用3萬多元，一年下來能減免約40萬元。企業又有錢投入研發了!可別小看這幾十萬元，對小微企業來說，往往能管大用!
社保連萬家，降費暖人心。本年5月1日起，《減低社會保險費率綜合方案》正式實施，養老保險單位繳費比例高于16%的省份均下調至16%。人社部預測，2024年全年將為企手錶典當平台業減鑽石和黃金回收價格比較免社保費用超3800億元。
養老保險單位繳費比例降至16%帶來了什麼?請企業一一算賬。
買入設施、加大研發投入、改良員工福利社保降費省下的錢，被企業花在緊要處，用在刀刃上。
本年我們徵求了應屆結業生1000多人，其他中高檔人才400多人。特變電工股份有限公司人力資本總監李丹感觸，社保降費為企業節約2760萬元，企業有更多預算徵求更多新員工，為未來發展做足人才儲備。
而在蒜泥科技有限公司副總經理門海桐看來，社保降費后每月節儉3000元，意味著可以再搭一個直播間，企業發展速度越來越快。蒜泥科技有限公司是一家短視頻照相基地提供商，20來米高的廠房里是各式各樣的視頻直播間。
借社保降費之勢，縮小全國費率不同，一個加倍公正的統一大市場正在形成。
此前，有的省份養老保險單位繳費比例高達20%，地域差異，企業肩負也差異，競爭不公正。降費后，繳費比例統一為16%，企業站上了同一起跑線。
同為貝卡爾特在中國的工廠，其他兄弟廠所在地繳費比例是19%，我們是20%，這1個點的成本不同困擾了我們許多年。貝卡爾特沈陽細緻鋼制品有限公司運營經理宋克儉說，目前好了，大伙兒都是16%的繳費比例，可以加倍公正地賽跑了，我們的干勁兒也更足了。
減低參保門檻、發憤參保懇切，養老保險基金的可連續性連續不斷增強。
肯定參保!公司會為每一位員工繳納社保。位于烏魯木齊市區的高臺現代藝術中央創始人馬星的參保積極性頗高。現在馬星的公司有員工6人，執行社保降費新政策后，每月可少交1200元。
減低費率，企業參保積極性更高，企業活力也更足，放水養魚效應逐漸展現，這些都會使養老保險基金的蛋糕越做越大，企業發展與養老保險制度形成良性輪迴。
減低費率，會不會陰礙養老金發放?
廣開財路，增加中心財政規劃津貼企業養老保險的預算資金;全面推門劃轉部門國有資源充滿社保基二手手錶投資金的金飾典當注意事項工作社保固然降費，養老金按時足額發放依然有保證。摸摸家底，本年1至7月，我國企業職工根本養老保險基金收入22萬億元，支出2萬億元左右，收支結余2024多億元，累計結余5萬億元左右，基金運行維持平穩。
