丈夫在工作中不慎從高處墜落受傷經急救無效逝去，對法律一無所知的老婆劉梅(假名)批准與企業私下簽訂補償協議。但企業遲遲不兌現允諾，她開始黃金當鋪貸款額度自學法律知識，并在律師的協助下勝利維權，獲得共計126萬元補償。
丈夫本想多賺錢養家，沒想到意外發作
3年間，劉梅履歷了太多。
據了解，劉梅的丈夫張明(假名)老家在安徽安慶，為了多賺錢養家，他于2024年到了千里之外的福建晉江打工，在當地一家陶瓷廠擔任電工主管。
2024年11月15日，張明與陶瓷廠簽署了書面勞動合同書，但勞動合同書并未加蓋企業公章，寫的企業名字還是本來的老企業名字，合同中明確約定張明的稅前根本工資15萬元。這個收入對張明來說，很有誘惑力。
但非命的是，張明才剛干一個半月，便有噩耗襲來。2024年12月30日上午，張明在球磨車間圍墻上拆鐵架時，不慎被鐵架砸到并從高處墜落受傷，送醫途中經急救無效于2024年12月30日中午11時43分逝去。
約定近57萬元補償款，但企業僅給了10萬元
接到企業傳來丈夫噩耗，劉梅帶著才8歲的兒子立馬從老家安徽安慶趕往福建晉江。丈夫去世，后事咋辦?補償咋辦?這些對于劉梅來講，都是一片空缺，她的情緒也處于垮掉的邊緣。丈夫后事及補償事項協商等就落到了張明兄妹身上了。
張家兄妹途經與企業協商，兩方于2024年1月4日簽署《調解協議書》。看到，調解書內容重要有三項：廠方在協議生效時一次性支付死者家族各項補償費用55萬元，另蒙受家族委托的周律師律師費1萬元及交通費9000元，以上款項合計569萬元;廠方蒙受死者火葬費用;兩方無其他爭議，兩方推行該協議完畢后互不再追查對方責任。
2024年1月6日，企業向家族打款10萬元，但余款469萬元遲遲不見消息。
劉梅有種被企業誘騙和耍弄的感到：協議時約定一次性全部打款，為啥只打款10萬元過來呢?黃金質押借款與企業簽的協議固然明顯不公，但我們也認了，既然協議都簽了，只要廠方恪守允諾，把剩余的款項如數打過來，我們也不盤算追查了黃金典當估價。
但左等右等，余款依然杳無音訊。就在2024年春節時期，劉梅沒有心思過節，利用晚上睡不著覺的時間，開始上網吸取《工傷保險規則》及相關法律律例。此外，她也開始咨詢律師。
已給丈夫繳工傷保險，但企業卻隱瞞
2024年春節過后，企業終于來電話了，讓劉梅把地位證、完婚證、戶口本等所有資料和證件原件都郵寄給企業。
劉梅頓時心生疑慮，補償協議都簽了字、按了手印的，還需要郵寄證件過去干啥?假如證件郵寄給了企業，不還給她怎麼辦?所以，劉梅并未將證件郵寄給廠方。
另有，劉梅總覺得哪里不對勁，她在想企業是否給丈夫上過工傷保險。假如繳納了工傷保險，企業應該就不用與家族簽署補償協議了，直接解決工傷保險就可以了。
劉梅決意一探到底。2024年3月15日，她一大早就從安慶坐車動身，當晚10點左右達到福建晉江。3月16日一早，她來到晉江市人社局，查詢丈夫是否繳納了工傷保險。工作人員查詢后示知她，張明于2024年12月18日繳納了工傷保險，可以得到工傷保險基金支付的喪葬費、一次性工亡津貼金65萬多元。此外，其丈夫工傷保險繳費基數是每月2024多元，兒子依照30%的比例，可從工傷保險基金按月領取撫恤金，直至年滿18歲。
這時，劉梅才知道企業隱瞞了丈夫已繳納工傷保險的事實。她轉念又想，丈夫每月實際工資是15萬元，假如企業依照15萬元基數繳納工傷保險，那麼依照30%的比例，兒子每月撫恤金就有4500元，這樣兒子的根本生活才有保障。
走法律渠道維權，多獲賠近70萬元
于是劉梅找到企業理論。企業只是要求劉梅提供證件、簽字等配合企業解決工傷保險待遇的領取手續，等企業把社保的錢拿得手后再依照原協議約定的569萬元數額給她。劉梅要求企業依照原協議先把569萬元補償款兌現，但遭到謝絕。
劉梅這時才意識到，企業沒通知她丈夫繳納了工傷保險，卻要她提供丈夫的材料，很可能是為了領取丈夫的工傷保險待遇，這樣不僅企業不用自己費錢，還可以賺到錢。
假如走工傷保險的話，光喪葬費、一次性工亡津貼金就有65萬元左右，但劉梅已經與企業簽署了補償協議，約定了各項補償569萬元。假如想要這個差額就要顛覆本來的補償協議，那麼本來的補償協議能顛覆嗎?
北京市常鴻律師事務所陳劍峰律師對劉梅表示，該協議應當屬于部門無效或可撤銷的協議，由於簽署協議時尚未進行工傷當鋪黃金利率認定，家族尚不確認可否認定為工傷;協議中確認補償569萬元，明顯過低，顯失公正，應予以撤銷;協議簽訂后并未完全推行，用工單位不誠信、僅補償了10萬元，違背坦誠信用的民事根本原則;用工單位隱瞞繳納工傷保險的事實，屬于有意欺詐行為，協議應屬于部門無效協議。
當年5月，劉梅向晉江市勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁，要求陶瓷企業支付一次性工亡津貼金、喪葬津貼金、供養支屬撫恤差額共計110余萬元。晉江市勞動人事爭議仲裁委員會以《勞動爭議調解仲裁法》第二條和《社會保險法》第六十三條的制定為由作出不予受理。
于是，劉梅向晉江市人民法院提告狀訟。此后，途經幾回開庭和調解，終極在晉江市人民法院的努力下，企業在2024年12月批准支付劉梅因未按實際工資繳納工傷保險導致供養支屬撫恤金存在的差額51萬元。同時，劉梅也領取了社保的一次性工亡津貼金、喪葬津貼金65萬元，再加上兒如何變現手錶子按月領取撫恤金累計約10萬元，劉梅共獲得補償約126萬元，比原補償協議多出了近70萬元。近日，劉梅已經拿到了相應賠償，兒子也開始按月領取撫恤金。
