徽商銀行現在面對諸多疑問，高層年齡老化、人才儲備不足，董事會超期服役，公共持股比例過低臨近停牌線，如何走出逆境是個大困難。
自2024年香港上市以來，徽商銀行高管團隊就出現了只減不增的怪象。董事會超期服役近兩年、獨董補充難產等疑問，很大水平上已經連累這家曾是全國首家由城市商務銀行和城市信用社聯盟重組設立的區域性股份制銀行的發展。
本年2月，徽商銀行在撤回A股申請時回應媒體稱無法知足證監會的申報要件要求，并發表公告提到鑒于仍需就相關法律律例及中國證監會要求所涉及的部門事項與個別董事和股東進一步談判，讓人遐想到大股東中靜系，但據知戀人士透露，高央董事中靜提名的董事在徽商銀行撤回A股上市申請的董事會議決時投出的是反對票，但并未起到任何的作用。
據悉，中靜公司此前曾多次表示一直支援徽商銀行上市，但以為徽商銀行對公司治理疑問應進行整改，整改后才符合證監會的上市要求。那麼，中靜系所指的疑問都有哪些?為進一步厘清市場關注的公司控制層儲備短缺及與股東的分歧，日前，投資者報也特別采訪了徽商銀行、中靜公司及相關人士，并得到部門回復。
新行長赴任仍需流程
依據券商中國動靜，安徽省委組織部已于6月29日周五中午發表干部察訪公示，徽商銀行現任黨委副書記、監事長、紀委書記張仁付擬出任徽商銀行行長一職。
不過，徽商銀行并未正面回應這一信息的真實性及有關人事調換的具體疑問，僅表示以銀行官方公告為準。對此，多位相近徽商銀行的人士向證實：擬任職公示已在銀行內部公示，公示期5天。
但張仁付擬任行長可否通過省委組織部分審核，進入行內提名和審議階段，相近徽商銀行人士表示固然概率較大，但現在仍無法確定：先前也有其他高管職位的人選在省委組織部分擬任公示之后，至今也未出目前徽商銀行人事提名和薪酬委員會審議日程中。
對此，上述知戀人士通知，依照徽商銀行常規和公司相關制定，雷同行長這樣的高管人員一般會先由省委組織部分挑快速貸款服務選、公示后推薦給銀行，然后由董事長提名，其后才進入徽行人事提名和薪酬委員會流程，最后報董事會審議，所以現在的擬任公示仍是早期。
但是，新行長的擬任公示為何晚了半年?依據年報和公告發明，彼時已滿60周歲的徽商銀行董事長李宏鳴，固然在上年12月已辭去在徽商銀行相關職務，由時任行長吳學民接任，但直至本年5月10月，吳學民才接獲中國銀監會安徽銀監局關于任職資格的核準，并將依據公司章程改變相應法定典型人，從原董事長、法人典型李宏鳴手中正式接棒。
高層儲備捉襟見肘
但對新任高層來說，一個首先辦理的疑問便是徽商銀行面對嚴重的高等控制人員流失、斷層、老化等疑問。比照2024年港股上市之初的年報和2024年最新年報的高管人事表，投資者報發明，高管人數從2024年10名降至2024年終的8名，6位2024年起任職，整體平均年齡超53歲，且比擬之前的獨立任職，目前的人手更顯緊張。
此中，3人身什麼是小額貸款條件兼數職：董事長吳學民暫代行長職責、行長助理易豐兼董事會秘書、行長助理夏敏兼合肥分行行長。高管團隊中最青年的兩位70后一是夏敏，二是2024年起任行長助理的盛宏清，而最年長的首席信息官陳皓比李宏鳴小1歲，本年7月將滿60周歲。此外，一代行長、三副行長的架構不僅不及上市初的一正四副，也不及接近區域上市城商行如南京銀行的一正六副和寧波銀行的一正五副架構及年齡結構，漸漸掉隊于第一梯隊。
與此同時，董事長超期服役、獨小額貸款利息怎麼算董難產的疑問照舊未辦理。獨董去職，要求換屆不換。2024年4月，徽商銀行發表關于補充第三屆董事會3名獨董及監事會1名外部監事、1名股東監事的公告，董事會辦公室后來通報，共有5名股東合計提名12名獨董候選人，此中中靜系提名6人，但一直拖延到本年3月，報到銀行人事提名和薪酬委員會的提名獨董的人選只有股東銅陵有色推選的候選人周亞娜學生信用貸款一名，卻沒有其他股東提的11名獨董候選人。最后也原封不動的報到了董事會，終極到了2024年度股東大會上，可以說是其他股東的提名權就這樣被非法剝奪了。且三屆董事會超期服役已近兩年，獨董紛飛去職，董事會早就應當換屆了，而非補充獨董。知戀人士向投資者報表示。
未辦理公共持股低困難
除此之外，徽商銀行還面對公共持股低的窘狀。從徽商銀行6月29日發表的公告來看，徽商銀行H股的公共持股量已從上年12月初的1692%降至1566%，不僅連續低于港交所制定的最低25%的程度，并進一步臨計算小額貸款利息近15%的停牌線。
對此，徽商銀行向投資者報表示：公司一直積極尋求在實際可行范圍內盡快覆原本行公共持股量的辦理方案：一、商請本行重要股東減持其所持的本行股份。二、在充分考慮市場場合和周詳策劃的根基上，擇機推進H股配售工作。三、積極爭取重啟A股IPO事宜。并根據香港聯交所上市條例，定期刊發公告以向投資者提供我行公共持股量的最新狀況。
但當向中靜公司查問徽商銀行有無就減持事宜來與中靜公司談判時，中靜公司表示：截至現在，徽商銀行沒有來人正式與中靜系公司洽商過減持事宜。關于公共持股量不足的疑問，最現實、最趕快的辦理方案便是H股配售。因股東大會每年都會批準一般授權，許可董事會在額度內增發。如銀行需進行H股配售工作，實在隨時可以，但徽商銀行一直未做，很失望。
不過，采訪到最后，中靜公司向投資者報表示，跟著老董事長的去職，新董事長赴任后，訪問了中靜公司，還專程訪問了上海宋慶齡基金會，今日兩方早已不存在紛爭，先前2024年度股東大會上的分紅提案僅是作為維護股東長處、積極介入的股東有差異意見的一種合乎邏輯正當的表白，雷同本年4月A股民生銀行依據中小股東意見改動分紅方案已有案例，公司治理中，各方觀點差異很正常，求同存異，依規而行才是正確的，還是但願徽商銀行繼續完善公司治理，以符合A股上市要求，也但願徽商銀行發展越來越好。投資者報占昕
